| 주의. 사건·사고 관련 내용을 설명합니다. 사건 사고 관련 서술 규정을 유의하시기 바랍니다. |
개요
TVT의 논란 및 사건 사고를 정리한 문서.
논란
사건 사고
예능국 간부 성폭행 사건
2008년 10월 17일 TVT 예능국 소속 간부가 회식 후 계약직 여성 직원을 성폭행한 혐의로 경찰에 입건되면서 불거진 사건이다. 해당 사건은 입건 수개월 전 발생했으며, 피해 직원은 사건 직후 사내 인사부에 피해 사실을 신고한 것으로 알려졌다. 그러나 이후 정식 진상조사나 징계 절차가 개시되지 않은 채 피해자에게 가해 간부와의 합의를 종용하고 해당 간부를 다른 부서로 전보하는 방식으로 사건을 내부에서 마무리하려 했던 정황이 드러났다.
피해 사실이 접수된 이후에도 별다른 후속 조치가 이뤄지지 않자 피해자는 결국 외부 수사기관에 직접 고소했고, 경찰은 해당 간부를 입건해 본격적인 수사에 나섰다. 수사 과정에서는 사내 피해 신고 기록과 인사 관련 자료, 사건 처리 과정에 관여한 관계자들의 진술 등이 확보됐으며, 이후 해당 간부는 강간 혐의로 기소되었다.
TVT가 사건 발생 직후부터 피해 사실을 인지하고 있었음에도 수개월 동안 정식 조사와 징계를 실시하지 않았고, 피해자에게 합의를 요구하는 한편 가해자로 지목된 간부를 전보하는 것으로 사건을 정리하려 했다는 사실이 알려지면서 조직적인 축소·은폐를 시도한 것이 아니냐는 비판이 거세졌다. 사건이 외부에 알려진 이후에는 내부 신고가 접수됐음에도 사건을 공식 절차에 따라 처리하지 않고 장기간 방치했다는 점까지 문제로 지적되었다.
논란이 확산되자 해당 간부는 결국 해임되었으며, 사건 처리 과정에 관여했던 예능국장과 인사담당 임원 역시 보직에서 물러났다. TVT는 이후 공식 사과문을 발표하고 성범죄 신고 절차와 피해자 보호 규정을 전면 개정했으나 피해자 보호보다 사건의 내부 종결을 우선시했다는 비판은 계속되었다.
프랜차이즈 본사 갑질 보도 조작 사건
| "규정을 위반하시고 이렇게 법을 계속 무시하시면, 저희 본사 입장에서도 계약 해지 조치를 취할 수밖에 없다. 점주님 한 분 때문에 다른 가맹점주님들까지 다 죽일 수는 없지 않나" 실제 통화 내용 (원본) |
2013년 7월 TVT 시사정보 프로그램 '위클리7'에서 유명 프랜차이즈 본사의 가맹점주 갑질 의혹을 보도하면서 통화 녹취를 조작한 사건이다. 해당 회차를 제작한 외주제작사 PD는 점주의 횡령 의혹을 추궁하던 본사 임원의 발언을 임의로 잘라 일부 음절을 이어붙여 "다 죽일 수밖에 없다"라는 살해 협박성 멘트로 둔갑시켰으며, 일부 구간은 성우가 위협적인 어조로 재연했음에도 음성 대역 자막을 표시하지 않아 실제 육성인 것처럼 왜곡했다. 심지어 재연에 참여한 성우에게는 이를 라디오 드라마 단역 대본이라고 속여 녹음시킨 것으로 드러나 논란이 더욱 커졌다.
이후 프랜차이즈 본사 측이 약 10분 분량의 무편집 원본 녹취를 공개하면서 조작 사실이 드러났고, 피해 임원의 고소로 담당 PD와 취재기자가 명예훼손 등의 혐의로 입건되었다. 조사 결과 당시 TVT 시사교양국 CP가 동시간대 시청률 부진을 이유로 외주제작사측에 지속적으로 압박한 정황이 드러났으며, 실제 녹취가 기대만큼 자극적이지 않자 내용을 과장·조작한 것으로 밝혀졌다.
방송통신심의위원회는 의도적인 녹취 조작과 허위 사실 방송, 재연 음성에 대한 고지 누락뿐 아니라 TVT의 부실한 외주제작 관리·감독 책임까지 중대하게 판단해 '위클리7'에 방송심의규정 위반 중 가장 무거운 수준인 과징금 부과 및 해당 방송프로그램 관계자에 대한 징계를 의결했다. TVT는 뉴스라이브를 통해 정정보도와 공식 사과문을 내보내고 해당 방송분의 다시보기 역시 삭제했다.
기자 투신 자살 사건
2014년 4월 11일 서울 명동에 위치한 TVT 사옥에서 편집국 소속 김현욱 기자(35)가 건물에서 투신해 숨지는 사건이 발생하면서 큰 충격과 논란을 불러일으켰다. 해당 직원은 사망 전 수개월 동안 과도한 업무와 상급자의 반복적인 폭언, 인사상 불이익 등에 대한 어려움을 주변 동료들에게 호소해 온 것으로 알려졌다. 사건 직후 경찰은 현장과 유류품 등을 확보해 정확한 경위를 조사하는 한편, 유족과 동료 직원들을 상대로 사망 전 근무 상황을 확인하는 등 수사에 나섰다. 이 과정에서 고인이 사내 고충처리 부서에 근무 환경과 상급자의 부당한 대우를 여러 차례 문제 제기했으나 별다른 조치가 이뤄지지 않았다는 주장이 나오면서 TVT의 내부 대응을 둘러싼 비판이 제기되었다.
특히 사망 직전 작성된 것으로 알려진 메모와 사내 이메일 등에 업무상 압박과 조직 내 갈등을 호소하는 내용이 포함돼 있었고, 동료들 역시 공개적인 질책과 과도한 업무 지시가 반복됐다고 진술하면서 직장 내 괴롭힘 의혹으로 논란이 확대되었다. 이후 과거에도 해당 부서의 근무 환경을 문제 삼는 내부 신고가 접수됐지만 별도의 진상조사 없이 종결된 사실까지 알려지면서 문제를 장기간 방치하고 축소하려 했던 것이 아니냐는 비판도 이어졌다. TVT는 자체 조사위원회를 구성해 관련 간부들의 지시 및 인사 조치 등을 조사했으며, 조사 결과 관리 책임이 인정된 보도국 간부를 보직 해임하고 일부 관계자들을 징계했다. 이후 공식 사과문을 발표하고 직장 내 괴롭힘 신고 절차와 직원 심리상담 제도, 고충 신고자 보호 규정을 강화했으나, 내부 문제 제기가 반복됐음에도 사망 사건이 발생하기 전까지 실질적인 개선 조치가 이뤄지지 않았다는 점에서 비판은 계속되었다.