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<br>④ 매니저 및 부매니저는 일반 운영진 중에서 선발하여 구성원의 동의를 받아 임명합니다. | <br>④ 매니저 및 부매니저는 일반 운영진 중에서 선발하여 구성원의 동의를 받아 임명합니다. | ||
=== 제 5 조 (운영진의 징계 | === 제 5 조 (운영진의 징계) === | ||
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margin: 0px; font-size:14.4px; ">① 운영진은 누구보다 규정을 잘 지켜야 하고, 규정 외에도 타의 모범이 되도록 행동해야 합니다. | margin: 0px; font-size:14.4px; ">① 운영진은 누구보다 규정을 잘 지켜야 하고, 규정 외에도 타의 모범이 되도록 행동해야 합니다. | ||
<br>② 다음 각 | <br>② 다음 각 목의 해당하는 경우 매니저 및 부매니저는 해당 운영진의 징계 절차를 개시할 수 있습니다. | ||
<br> <span style="font-size:13px;">가. | <br> <span style="font-size:13px; ">가. 성실의무를 중대히 위반하여 카페 운영에 피해를 준 경우 | ||
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<br> 다. | <br> 다. 카페 운영 상의 중요정보 또는 기밀을 유출하거나 회원의 개인정보를 유출한 경우 | ||
<br> 라. 다수의 회원에 의해 건의되었을 경우 | <br> 라. 다수의 회원에 의해 건의되었을 경우 </span> | ||
<br>③ 운영진 징계 위원회를 통해 해당 운영진에게 운영진 직무 정지부터 최대 해임까지의 징계를 처분할 수 있습니다. | <br>③ 운영진 징계 위원회를 통해 해당 운영진에게 운영진 직무 정지부터 최대 해임까지의 징계를 처분할 수 있습니다. | ||
<br>④ 이에 불복하는 경우 [https://cafe.naver.com/ficbro?iframe_url=/ArticleList.nhn%3Fsearch.clubid=27048704%26search.menuid=883%26search.boardtype=L 종합 처리·문의 게시판]을 통해 이의를 신청할 수 있으며, 이에 매니저는 조속히 재심의를 소집해야 합니다. | <br>④ 이에 불복하는 경우 [https://cafe.naver.com/ficbro?iframe_url=/ArticleList.nhn%3Fsearch.clubid=27048704%26search.menuid=883%26search.boardtype=L 종합 처리·문의 게시판]을 통해 이의를 신청할 수 있으며, 이에 매니저는 조속히 재심의를 소집해야 합니다. |
2025년 2월 8일 (토) 14:15 판
1.전문
본 이용약관(이하 “약관”)은 가상설정 커뮤니티 FBN(이하 “카페”)와 카페 회원 간의 이용과 관련한 제반 사항과 필요한 사항들을 구체적인 조항을 통해 명문화하여 규정하고, 운영 효율을 도모하고자 합니다.
2.제 1 장 총칙
2.1.제 1 조 (용어의 정의)
본 이용약관에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같습니다.
① "회원"은 카페에 가입한 모든 이를 말합니다.
② "카페"는 회원이 자유롭게 의사를 교환하며 친목을 도모할 수 있는 온라인 커뮤니티, 즉 FBN을 뜻합니다.
③ "매니저"는 카페의 실질 소유권자이며, 카페 운영진의 대표를 말합니다.
④ "부매니저"는 매니저에게 대외적인 권한을 제외한 내부의 권한을 위임받은 운영진을 뜻합니다.
⑤ "운영진"은 카페의 사무적인 업무를 담당하는 회원으로, 크게는 매니저와 부매니저를 뜻하기도 합니다.
⑥ "활동정지"는 잘못된 행위로 인해 게시글·댓글의 작성 등의 카페 활동이 일정 기간 제한되는 것을 뜻합니다.
⑦ "강제탈퇴"는 잘못된 행위로 인해 운영진이 회원을 카페에서 추방하는 것을 뜻합니다.
⑧ "재가입 불가 강제탈퇴"는 해당 회원 명의로 된 네이버 계정으로 카페에 재가입할 수 없는 상태를 뜻합니다.
⑨ "글"은 게시판에 작성하는 게시글, 댓글, 메모를 모두 뜻합니다.
⑪ "설"은 회원이 운영하는 방송국·OTT업체, 그룹·개별기업, 협회·단체를 뜻합니다.
⑫ "연재"는 회원이 운영하는 방송국·OTT업체, 그룹·개별기업, 협회·단체의 활동을 뜻합니다.
⑬ "채팅"은 카카오톡, 디스코드에서 제공하는 카페 공식 채팅방과 그 곳에서 작성되는 메시지를 뜻합니다.
2.2.제 2 조 (약관의 적용)
① 본 이용약관은 회원이 카페에 가입한 즉시 모든 회원에게 적용됩니다.
② 회원은 가입과 동시에 약관에 동의한 것으로 적용됩니다.
③ 운영진은 회원에게 가입 이전, 가입 이후 약관 확인 안내를 명시해야 합니다.
④ 회원이 약관에 동의하지 않을 경우, 카페 왼쪽 하단의 탈퇴하기 버튼을 통해 탈퇴할 수 있습니다.
⑤ 운영진은 불가피한 비상 상황에 따라 예고 없이 특수 조항을 신설하여 적용할 수 있습니다.
⑥ 해킹 등의 사유로 자신이 의도하지 않은 행위로 받은 처벌은 운영진에게 그 사실을 입증하면 처벌이 무효 처리될 수 있습니다.
3.제 2 장 운영진과 회원
3.1.제 3 조 (운영진의 구성과 의무)
① 운영진은 매니저·부매니저·일반운영진으로 구성됩니다.
② 운영진은 매니저를 비롯한 카페 운영진에 의해 선발된 회원으로서 카페 관리 권한을 위임받습니다.
③ 운영진은 회원에게 양질의 서비스를 제공하기 위해 최선을 다해야 합니다.
④ 운영진은 사적인 이익이나 친목 관계없이 공정하게 업무를 처리해야 합니다.
⑤ 운영진은 카페 게시판을 제외한 1:1 채팅을 포함한 사적인 공간에서 카페 건의·신고를 처리할 수 없습니다.
⑥ 운영진은 단체 채팅방을 비롯한 카페 운영 기밀 사항을 절대 외부로 유출할 수 없습니다.
3.2.제 4 조 (운영진의 선발 조건)
① 운영진의 추가모집은 매니저를 비롯한 다수의 운영진이 동의했을 때 공개모집을 통해 선발합니다.
② 만 19세 이상의 모범연재자 등급 이상 회원은 운영진에 지원할 수 있으며, 운영진 다수가 심사에 참여해야 합니다.
③ 운영진 지원자를 심사하기 위해 심층 면접 등을 요구할 수 있으며, 기존에 작성한 글·댓글을 참고할 수 있습니다.
④ 매니저 및 부매니저는 일반 운영진 중에서 선발하여 구성원의 동의를 받아 임명합니다.
3.3.제 5 조 (운영진의 징계)
① 운영진은 누구보다 규정을 잘 지켜야 하고, 규정 외에도 타의 모범이 되도록 행동해야 합니다.
② 다음 각 목의 해당하는 경우 매니저 및 부매니저는 해당 운영진의 징계 절차를 개시할 수 있습니다.
가. 성실의무를 중대히 위반하여 카페 운영에 피해를 준 경우
나. 청렴의무를 위반하여 특정 사용자에게 이익이나 불이익을 가하거나 편파적으로 판단한 경우
다. 카페 운영 상의 중요정보 또는 기밀을 유출하거나 회원의 개인정보를 유출한 경우
라. 다수의 회원에 의해 건의되었을 경우
③ 운영진 징계 위원회를 통해 해당 운영진에게 운영진 직무 정지부터 최대 해임까지의 징계를 처분할 수 있습니다.
④ 이에 불복하는 경우 종합 처리·문의 게시판을 통해 이의를 신청할 수 있으며, 이에 매니저는 조속히 재심의를 소집해야 합니다.
3.4.제 6 조 (회원의 구성)
① 카페에 가입되어 있는 모든 구성원을 회원이라 합니다.
② 회원 등급은 신입회원·준회원·연재자·우수연재자·모범연재자·최고연재자로 이루어져 있습니다.
③ "신입회원"은 카페에 가입하자마자 부여받는 등급입니다.
④ "준회원"은 게시글 1개, 댓글 0개, 방문 수 0회 이후 자동으로 부여받는 등급입니다.
⑤ "연재자"는 카페에서 설정 1개 이상을 연재하는 경우 부여받는 등급입니다.
⑥ "우수연재자"는 게시글 120개, 댓글 50개, 방문 수 300회 이후 자동으로 부여받는 등급입니다.
⑦ "모범연재자"는 게시글 300개, 댓글 100개, 방문 수 500회 이후 자동으로 부여받는 등급입니다.
⑧ "최고연재자"는 게시글 1,000개, 댓글 500개, 방문 수 1,000회 이후 자동으로 부여받는 등급입니다.
3.5.제 7 조 (회원의 의무)
① 회원은 누구나 자유로이 카페를 이용할 수 있습니다.
② 회원은 친목에 관계 없이 누구나 상호 존중해야 합니다.
③ 회원은 카페 약관을 준수하여야 하며 원활한 운영을 위해 운영진의 지시에 따라 주어야 합니다.
④ 카페 약관을 위반하는 경우 사안의 중대성에 따라 경고 조치, 최대 영구탈퇴의 처분을 받을 수 있습니다.
⑤ 운영진의 처분에 이의가 있는 경우 종합 처리·문의 게시판을 통해 이의 제기를 할 수 있습니다.
⑥ 회원은 운영진이 내린 처분에 대해 성실히 따라야 합니다.
⑦ 운영진의 정당한 처분을 회피하는 경우 재가입 불가 강제탈퇴의 처분을 받습니다.
4.제 3 장 카페 활동
4.1.제 8 조 (기본적 금지사항)
① 타인의 존엄성을 훼손하는 다음 각 목의 행위를 금지합니다.
가. 개인정보 유포 등 사생활의 비밀과 자유를 침해할 우려가 헌저한 내용을 게시하는 행위
나. 정당한 권한 없이 타인의 사진, 영상 등을 개제하여 타인의 인격권을 헌저히 침해하는 내용을 게시하는 행위
다. 사람을 비방할 목적으로 공공연하게 타인을 모욕하거나 거짓으로 타인의 명예를 훼손하는 내용을 게시하는 행위
라. 공포심이나 불안감을 유발하는 부호·문언·음향·화상 또는 영상을 반복적으로 게시하는 행위
마. 특정 종교, 종파 또는 종교의식을 비방, 왜곡하거나 조롱하는 내용을 게시하는 행위
바. 장애인, 노약자 등 사회적인 소외계층을 비하하는 내용을 게시하는 행위
사. 합리적 이유없이 성별, 종교, 장애, 나이, 출신, 인종, 지역, 직업 등을 차별하거나 이에 대한 편견을 조장하는 내용을 게시하는 행위
아. 자살을 목적으로 하거나 이를 미화, 방조 또는 권유하여 자살 충동을 일으킬 우려가 있는 정보를 게시하는 행위
② 공공질서나 미풍양속에 반하는 다음 각 목의 행위를 금지합니다.
가. 남녀의 성기, 음모 또는 항문 등 특정 성적 부위 또는 성적 행위를 노골적으로 표현 또는 묘사하는 내용을 게시하는 행위
나. 극적이고 혐오스런 성적표현 및 남녀 성기에 관한 은어 및 비속어를 사용하여 성행위를 구체적으로 묘사하는 내용을 게시하는 행위
다. 과도한 욕설 등 저속한 언어 등을 사용하여 혐오감 또는 불쾌감을 주는 내용을 게시하는 행위
라. 미신숭배 등 비과학적인 생활태도를 조장하거나 정당화하는 내용을 게시하는 행위
마. 아동 또는 청소년을 성적 유희의 대상으로 직접적이고 구체적으로 묘사한 내용을 게시하는 행위
바. 흉기 그 밖의 위험한 물건 등을 사용하여 과도하게 신체 또는 시체를 손상하는 등 생명을 경시하는 잔혹한 내용을 게시하는 행위
사. 사람 또는 동물 등에 대한 육체적·정신적 고통 등을 사실적·구체적으로 표현하여 잔혹 또는 혐오감을 주는 내용을 게시하는 행위
아. 사회, 문화, 경제적으로 긴밀한 관계가 있는 사안에 대한 허위 사실 및 음모론을 게시하는 행위
③ 운영진의 정상적인 운영 및 이용을 방해하는 다음 각 목의 행위를 금지합니다.
가. 이의 제기가 아닌 운영진 비난 목적의 글·댓글을 작성하는 행위
나. 불필요한 논란을 유발하는 글·댓글을 지속해서 작성하는 행위
다. 닉네임을 변경하거나 글·댓글을 통해 운영진 혹은 타인을 사칭하는 행위
라. 친목을 통해 분란을 조성하거나 여론을 선동·조작하는 행위