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2025년 1월 15일 (수) 17:21 판
1.전문
본 이용약관(이하 “약관”)은 가상설정 커뮤니티 FBN(이하 “카페”)와 카페 회원 간의 이용과 관련한 제반 사항과 필요한 사항들을 구체적인 조항을 통해 명문화하여 규정하고, 운영 효율을 도모하고자 합니다.
2.제 1 장 총칙
2.1.제 1 조 (용어의 정의)
본 이용약관에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같습니다. ① "회원"은 카페에 가입한 모든 이를 말합니다 ② "카페"는 회원이 자유롭게 의사를 교환하며 친목을 도모할 수 있는 온라인 커뮤니티, 즉 FBN을 말합니다. ③ "매니저"는 카페의 실질 소유권자이며, 카페 운영진의 대표를 말합니다. ④ "부매니저"는 매니저에게 대외적인 권한을 제외한 내부의 권한을 위임받은 운영진을 뜻합니다. ⑤ "운영진"은 카페의 사무적인 업무를 담당하는 회원으로, 크게는 매니저와 부매니저를 뜻하기도 합니다. ⑥ "활동정지"는 잘못된 행위로 인해 게시글·댓글의 작성 등의 카페 활동이 일정 기간 제한되는 것을 뜻합니다. ⑦ "강제탈퇴"는 잘못된 행위로 인해 운영진이 회원을 카페에서 추방하는 것을 뜻합니다. ⑧ "재가입 불가 강제탈퇴"는 해당 회원 명의로 된 네이버 계정으로 카페에 재가입할 수 없는 상태를 뜻합니다. ⑨ "글"은 게시판에 작성하는 게시글, 댓글, 메모를 모두 뜻합니다. ⑪ "설정"은 회원이 운영하는 방송국, OTT업체, 기업집단·개별기업, 협회를 뜻합니다. ⑫ "연재"는 회원이 운영하는 방송국, OTT업체, 기업집단·개별기업, 협회의 활동을 뜻합니다. ⑬ "채팅"은 카카오톡, 디스코드에서 제공하는 카페 공식 채팅방과 그 곳에서 작성되는 메시지를 뜻합니다. |
2.2.제 2 조 (약관의 적용)
본 이용약관은 회원이 카페에 가입한 즉시 모든 회원에게 적용됩니다. ② 회원은 가입과 동시에 약관에 동의한 것으로 적용됩니다. ③ 회원은 약관에 동의하지 않을 경우 자유롭게 카페를 탈퇴할 수 있습니다. ④ 운영진은 불가피한 비상 상황에 따라 예고 없이 특수 조항을 신설하여 적용할 수 있습니다. ⑤ 해킹 등의 사유로 자신이 의도하지 않은 행위로 받은 처벌은 운영진에게 그 사실을 입증하면 처벌이 무효 처리될 수 있습니다. ⑥ 본 이용약관을 위반하는 경우 카페 이용에 제한이 있을 수 있습니다. |
3.제 2 장 운영진
3.1.제 3 조 (운영진의 구성)
운영진은 매니저·부매니저·일반 운영진으로 구성됩니다. ① 부매니저는 매니저가 일반 운영진 중에서 선발하여 운영진 회의에서 구성원의 동의를 받아 임명합니다. ③ 부매니저는 매니저 부재 시 매니저에게 카페 내의 전반적인 업무와 권한에 대해 위임받습니다. ④ 그 외 운영진은 다수의 운영진의 결정에 따라 변동될 수 있습니다. |
3.2.제 4 조 (운영진의 의무)
운영진은 매니저를 비롯한 카페 운영진에 의해 선발된 회원으로서 카페 관리 권한을 위임받습니다. ① 운영진은 회원에게 양질의 서비스를 제공하기 위해 최선을 다해야 합니다. ③ 운영진은 사적인 이익이나 친목 관계없이 공정하게 업무를 처리해야 합니다. ④ 운영진은 종합 처리·문의 게시판을 제외한 모든 공간에서 카페 건의·신고를 처리할 수 없습니다. ⑤ 운영진은 단체 채팅방을 비롯한 카페 운영 기밀 사항을 절대 외부로 유출할 수 없습니다. |
3.3.제 5 조 (운영진의 선발 조건)
① 운영진의 추가모집은 매니저를 비롯한 다수의 운영진이 동의했을 때 공개 모집을 통해 선발합니다. ② 만 19세 이상의 모범연재자 등급 이상 회원은 운영진에 지원할 수 있으며, 운영진 다수가 심사에 참여해야 합니다. ④ 운영진은 종합 처리·문의 게시판을 제외한 모든 공간에서 카페 건의·신고를 처리할 수 없습니다. ③ 운영진 지원자를 심사하기 위해 심층 면접 등을 요구할 수 있으며, 기존에 작성한 글을 참고할 수 있습니다. |
3.4.제 6 조 (운영진의 징계)
① 운영진은 누구보다 규정을 잘 지켜야 하고, 규정 외에도 타의 모범이 되도록 행동해야 합니다.
② 다음에 해당하는 것을 위반하였을 경우 매니저와 부매니저는 해당 운영진에게 운영진 직무 정지부터 최대 해임까지의 징계를 처분할 수 있습니다.
- 대한민국 법령을 위반했을 경우.
- 카페 이용 약관을 위반했을 경우.
- 기타 도의적인 책임이 따라야 할 경우.
- 다수의 회원에 의해 건의되었을 경우.
③ 이에 불복하는 경우 이의를 신청할 수 있으며, 이에 매니저는 조속히 재심의를 소집해야 합니다.